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美国留学 | 怎样在美帝找到第一份工作?

2016-02-18  常春藤留学   http://www.cctedu.cn/  

美国留学 | 怎样在美帝找到第一份工作?(How to find a job)_学岛网

前言:今天我们来聊聊找工作,怎么样在美帝找到第一份工作?我是刚毕业的学生,前半生都奉献给考神,零工作经验怎么办?关于写简历和求职信,有什么要注意的呢?是不是我投的简历越多越好呢,投得多中的可能性就越大?

一.  毫无经验大(sha)学(ba)生(tian)如何找工作?(How to find a job?)

很多人都在写怎么找工作呀,balabala,真正去找工作的学生们心里真是觉得世界真奇(keng)妙(die)!我想去苹果(Apple)谷歌(Google)非死不可(Facebook)工作!但是我毫无经验怎么办呀!小编刚开始找人生第一份工作的时候,心里也咕咚地响了一下,看了各公司招聘页面天花烂坠的工作描述,动辄三五七年工作经验,那叫一个挫败!谁都有第一次呀,今天小编就来说说怎么找第一份工作吧!

(一)撰写人生第一份简历越早越好

1. 撰写人生第一份简历越早越好(Start your resume as young as possible)

小编的第一份工作在肯德基,那时一个青春烂漫的暑假,小编15岁。对于美国的孩子来说,这个年纪的他们,已经有了好多份的工作经验了。小时候,他们可能会在小区里帮忙送报纸,在家里帮忙做园艺修剪草坪,到教会帮忙,或者帮忙做一些力所能及的事情。

在你十几岁的时候,你就可以开始你人生第一份简历啦,当你完成高等教育文凭,真正开始找工作的时候,这些你取得的工作经验技能,即将成为你有力的武器。

2. 教育背景一项怎么写(Education/Competitions/Research )

基本的教育情况写上去之外,对于一个没有任何工作经验的同学来说,学校里参与的学术活动(学习竞赛,沙盘模拟,帮教授做研究等等)特别重要。招聘经理很喜欢问你一个问题,“What’s the last time you work on a team”,又或者“how do you get along with along with each other”,这个时候,你就有话说啦!你是怎么跟同学合作一个项目的呀,期间你们有什么样的分歧,你是怎么解决的,最后结果怎么样了,你从中学到了什么?

3. 志愿者工作也不错(Volunteering)

美国无论申请学校还是申请工作,都很喜欢看看你这个人活不活跃,也想知道你这个人的学习能力和人品怎么样?很多学校都会有提供志愿者的工作机会。

小编在广州上大学期间,曾经有广州亚运会做志愿者的机会,很多同学都得到一个志愿者工作的机会,例如你可以给外国友人做翻译呀,也可以运用的专业知识去帮忙医疗队,也可以去帮忙管理交通等等。

但是招聘经理有兴趣的不是你做了什么工作,而是你在这个工作里面get到了什么技能,然后跟申请的工作有什么联系,你可以怎么运用到未来工作上。

4. 参加校园/校外社团也很好(Activities)

 无论是国内还是美国的高校,很多学生们都喜欢参加丰富多彩的社团活动。你知道吗?这些社团活动也会成为你简历上有利的武器!尤其是你说你做过学习亚洲学生社团的president,他们会觉得你很棒呢!不要觉得自己可能比较害羞呀,个性不像某些人很外向呀,其实,这些都是没有关系的。关键的是每个人个性都不同,你可以阐述你用了什么样different leadership来领导你的社团。你是怎么样做每一个决定的(make a decision)?招聘经理会很愿意听到这些的。

(二)怎么找第一份工作?

1. 一个萝卜一个坑 (Find the right place)

就像我文章开头说的,你一个毫无经验的人,去应聘大公司一些五彩缤纷的职位,结果发现人家需要三五七年的经验,这样不是浪费时间吗?你要找对地方去投你的简历,尤其是说了招聘学生的网站。

2. 学校招聘网页(Student website/School website)

学校里面一般都有一个就业中心(Career Center), 也会有学校招聘的相关信息,关于学校的工作,不妨作为你开启职业生涯的第一步。

3. 商务休闲装(Business Casual)

小编有个朋友刚毕业去职业招聘会,穿了一身非常光鲜的西装,加上这位朋友气势十足,看起来真的是那么回事呢!果然人家问他,你是企业代表过来招聘学生的吗?结果闹了笑话!我的意思是,学生穿比较正式的服装,但是不需要太过严肃,毕竟你是学生,气势不要太压过招聘你的人。穿商务便装就好了,可以穿一件休闲的西服,不要穿牛仔裤哦。

4. 不要放过每一个可能的工作机会(Applying every single internship)

学校网站上列的工作,基本都是学生可以handle的吧,每一个都投一遍试一试,多得一些申请和面试经验也是不错的练习呢。

5. 写一份与众不同的求职信(Write each individual cover letter)

当你取得一些工作经验之后,你开始申请你想要的工作了,请针对不同的工作岗位和工作描述,写每一封独立的求职信(cover letter)。每一封求职信里面,你需要阐述你有什么特别的技能能够被运用到这份工作里面来,这样让你得到工作的机会更大。

(三)社交圈的重要性

1. “找关系” (Help each other out)

不只是在国内才需要“找关系”,在美国找工作也是一样的。这个关系的定义非常地广泛,你的家人,朋友,同学,同事,老师等等,都是你找工作有利的“关系”。扩大你的社交圈子,跟朋友聚会聊天的时候,你可以打听一下是不是有工作机会,说不定哪个朋友的叔叔的公司正在招你这样的人才。平时,学校有一些就业讲座,或者普通的讲座,或者课堂上企业请来的嘉宾等等,讲座过后不妨上前去聊聊你的感受,自我介绍一番,在职场的世界里,永远都喜欢主动的人。

2. 视频介绍(Video Introduction)

当你求职的时候,可以录一个简短的视频自我介绍,穿着正装(Business Casual),言语得体,谈谈你的个性,经历,以及你将给这个公司带来什么,和你个人的职业规划等等。视频不宜过长。具体情况具体分析。

3. 到公司求职(Walk in in person)

一般的大公司招聘者不会想要你贸然登门拜访,大公司里来往的人多,平日运作非常繁忙,倘若你没有预约就找上门来,是很没有礼貌的。不过,你可以拿着你的简历以及相关的作品等等,到小一点的公司去试一试。说不定能够碰上招聘经理,这个时候你准备好的自我介绍就派上用场啦。

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(四)切换工作模式的魅力人格

1.  自信,有力量(Look strong, powerful)

你给人的第一印象非常地重要,而这第一印象往往就是在最初的那几十秒,别人就在心里决定了你是什么样的人。一个自信,阳光,有力量的求职者,会给别人眼前一亮的感觉。一般应聘者都会与你握手,这个握手非常讲究,什么时候握,握的方式如何,一定要有力量,但不要太轻也不要太用力。

2.  职业装(Dress business)

穿职业装给人一种专业的感觉,也可以帮助那些看起来还很小的同学们,注意不要穿得太过正式,也不要太休闲了。

3.  专业的表情和态度(Professional look /attitude)

有些同学平时吊儿郎当,爱开玩笑,到了面试的场合,千万不要这样,要收起平时嘻嘻哈哈的面孔,切换到专业的态度。表情可以稍微认真,但伴随着微笑,严肃但活泼。

4.  保持眼神交流(Eye contact)

面试的时候,请不要左顾右盼,自始自终都要跟招聘经理保持眼神交流,用心倾听每一个问题,临场将平时联系最好状态发挥出来。

5.  控制语速(Talk firm)

有些同学面试的时候紧张,要缓解这样的情况,最好的办法就是多做几次模拟面试,一切按照正经的时候来操练。说话的语速也非常重要,不要太快,不要太慢,跟招聘经理始终保持互动和交流。最后,谈话完毕,不要忘了跟招聘经理握手道谢。

二.  关于写简历(Resume)

1.找一份工作,然后开始写你的简历。而不是没有目的地就开始写简历。

2.尽量使用关键词。

3.选择一种简历的格式。

4.简历上写一个标题。

5.写一段关于你自己能力的简介(summary),让人眼前一亮。

6.罗列这份工作的优点与缺点,明确简历的目的。

7.罗列你的工作经历,并想好如何向招聘经理解释。

8.陈述为什么你值得被雇佣。

9.教育背景。

10.罗列你参与过的活动,技能,项目等等。

*附Sample Resume

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三.  关于写求职信(Cover letter)

1.  信的题头写上自己的联系方式(姓名/地址/邮编/电话/邮编)

2. 信的左上角写上收信人的联系方式(姓名/地址/邮编/日期)

3. 正文称呼:如果知道招聘人的名字,可用“Mrs.,Mr.,Dr.”;不知道的情况可用“To Whom It May Concern”.

4.正文第一段:用一两句话告诉招聘经理你的写这封信的目的,为什么你要应聘这个职位。

5.正文第二段:确认自己的能力与工作描述匹配,告诉招聘经理你可以为公司贡献什么,这里可以运用你搜索到关于这个公司的背景与历史资料。

6.最后一段:记得写上你自己的联系方式,主动让招聘经理来联系你。

7.结束:可用“Sincerely”,“Regards”.最后,记得签名。

8.检查拼写。发出之前,从头到尾读一遍。

9.再检查一遍。考究各种措辞。

*附Sample Cover Letter

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四. 错误答案:投的简历多中的可能性越大!

大家都听过找工作的朋友说“海投”了多少简历,也让多少简历石沉大海了。这里有个思维误区,是不是投的越多命中率就大呢?小编认为多投固然是增加你的就业机会,但是并不是说数量越多你获得工作的机会就大。

招聘经理想要找怎么样的人?他们想要找符合他们“工作描述”的人,聪明的你,肯定知道质量决定你得到的offer的数量。

假设你是一名刚毕业的学生,你就不要去投那些明明要求要多年工作经验的岗位,再如,你明明想要找平面设计,图片设计这个范畴的工作,其它不想干的领域,若你不在行,也是徒劳而已。

所以,你要做的是,找出一张纸,列出你最在行的,和你想要找的三个行业。然后,熟悉这三个行业的搜索关键词,根据你自己写出的行业要求,一项项去筛选,这样就八九不离十了。

另外,现在的招聘网页都非常智能,等你upload你的简历之后,根据你的搜索习惯,他们还会给你推荐相关的工作机会呢。

刚毕业的时候,很多人都会很介意“文凭”的含金量,是不是985,211呀,是不是常青藤高校啦。“所谓师父领进门,修行在个人”,用一句我们初中班主任常常恐吓我们的一句话,“进了好班不是进了保险箱!谁也不能保你上高中,上大学!”同理,进了好大学不一定保你找到好工作,但是进了普通高校,也不一定就是进了地狱。国内的大学氛围轻松愉快,脱离高考苦海的孩子们如脱缰的野马,一下子撒网自由奔放过度收不住也是有的。大学是一个人的塑造人生观,世界观最重要的几年,学会“自律”“自我控制”何其重要。虽然很废话,还是啰嗦一句,只要你够牛,各个单位都会抢着要你的。以上写了那么多,都是一些可以学习和练习的技巧。别人可以,你也可以!

最后,祝大家找工作顺利!